Stellenausschreibung
Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.
Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.
Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 6 – Bürgerservice und Ordnung folgende unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen:
Sachbearbeiter/in Ordnungsbehörde (m/w/d)
Der Fachbereich „Bürgerservice und Ordnung“ umfasst im Wesentlichen die Aufgabenbereiche Ordnungsangelegenheiten, Verkehr, Sondernutzungen, Feuerwehr und Brandschutz sowie Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement.
Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:
- Bearbeitung von Sachverhalten des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts
- Einleitung und Durchführung der Verwaltungsverfahren einschließlich des Erlasses von Ordnungsverfügungen
- Durchführung von Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit der Thematik „Leiharbeiter aus Osteuropa“
- Einleitung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren der örtlichen Ordnungsbehörde
- Bearbeitung von Einsprüchen im OWI-Verfahren einschließlich der Vertretung der Ordnungsbehörde vor dem Amtsgericht
Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:
- Tarifbeschäftigte:
- Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
- Beamte:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes NRW
Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:
- Die Tätigkeit erfordert einen sicheren Umgang mit gesetzlichen Grundlagen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (Uniform) bei Außendiensteinsätzen.
- Die Bereitschaft im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen Dienste zu flexiblen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Umfassende Kenntnisse des Verwaltungsrechts und des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts
- Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Die Tätigkeit erfordert einen sicheren Umgang mit gesetzlichen Grundlagen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen
- Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (Uniform) bei Außendiensteinsätzen.
- Die Bereitschaft im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen Dienste zu flexiblen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Umfassende Kenntnisse des Verwaltungsrechts und des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts
- Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
Wünschenswert:
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software
Unser Angebot:
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA)
- alternativ: Besoldungsgruppe A10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).
- Darüber hinaus wird eine monatliche Rufbereitschaftspauschale gezahlt.
- Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten)
- Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Angebot zum Fahrradleasing
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 6 – Bürgerservice und Ordnung Frau Nicole Bartsch, Tel.: 02822 75-1601, zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 75-1101.
Hinweise zur Bewerbung: