Stellenausschreibung 

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise das Bürgerbüro, die örtlichen Schulen, das Theaterbüro und die Stadtbücherei der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kultur- Künste- Kontakte Emmerich am Rhein (KKK)" sowie der Bauhof der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein (KBE)".

Bei den Kommunalbetrieben der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein werden als eigenbetriebsähnliche Einrichtung nach den Vorschriften der Gemeindeordnung, der Eigenbetriebsverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (EigVO NRW) und den Bestimmungen der Betriebssatzung geführt. Zweck der eigenbetrieblichen Einrichtung einschließlich seiner Hilfs- und Nebenbetriebe ist die Erfüllung der der Stadt Emmerich am Rhein obliegenden Abfallbeseitigungspflicht, der Grünflächenpflege, der Straßenreinigung und -unterhaltung sowie des Friedhofwesens einschließlich Nebengeschäfte. Die städtische Abwasserbeseitigungspflicht wird in ihrem hoheitlichen Anteil von den Kommunalbetrieben Emmerich am Rhein wahrgenommen. Die operativen Aufgaben obliegen der Technische Werke Emmerich am Rhein GmbH (TWE GmbH).

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein gliedern sich in eine kaufmännische Abteilung und eine technische Abteilung, in denen insgesamt 60 Mitarbeiter/innen für die Erfüllung der o.a. Aufgaben verantwortlich sind. Der jährliche Gesamtumsatz weist ein Volumen von 22 Mio. Euro aus.

Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:

• Kontrolle von Bäumen nach FLL-Baumkontroll-Richtlinie, Dokumentation der Ergebnisse im EDV-System (MOVE)
• Fachgerechte Durchführung von Baumarbeiten (Baum- und Gehölzschnitt, Fällungen) gemäß ZTV-Baumpflege
• Bedienen von Hubarbeitsbühnen, Häckslern, Motorkettensägen, Baustellensicherung
• In den Sommermonaten: Mähen von Rasenflächen mit Aufsitz- und Handrasenmähern, Bewässern von Beeten und Bäumen
• Winterdienstbereitschaft
• Im Vertretungsfall Einsatz auf den städtischen Friedhöfen

Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner / zur Gärtnerin – Fachrichtung Garten – und Landschaftsbau oder zum Forstwirt / zur Forstwirtin, mit der Weiterbildung zum Baumpfleger / zur Baumpflegerin alternativ
• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf mit einer regulären Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und Berufserfahrung als Baumpfleger
• Kenntnisse im Führen und Bedienen von Hubarbeitsbühnen und Häckslern
• Nachweis der Befähigung zum Umgang mit der Motorkettensäge (Arbeitssicherheit Baum I)
• Führerschein CE oder die Bereitschaft die Führerscheinklasse CE auf eigene Kosten zu erwerben

Wünschenswert sind:

• Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung
• Zertifizierter Baumkontrolleur
• Fachkundenachweis Arbeitssicherheit Baum II
• Kenntnisse im Umgang mit dem Baumkatasterprogramm MOVE
• Kenntnisse zur Baustellensicherung an Straßen

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• freundliches und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bürgern und Bürgerinnen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot:

• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA);
• Die Einstellung erfolgt unbefristet
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RVK
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Bereichsleiter der Grünflächenunterhaltung der KBE, Herr Georg Holtkamp, Tel.: 02822-925634 zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 75-11010.

Hinweise zur Bewerbung: